Onderscheidingsvermogen heb je nodig om π—œπ—˜π—§π—¦ dat van jou is, bewust op te merken en te ervaren dat het ook echt iets eigens en unieks van jou is. En dus niet van β€˜Jan en alleman’. DÑÑr zit een waardevol geschenk en boodschap in.

Ja tuurlijk, meerdere mensen zullen π—›π—˜π—§ ook hebben maar in een andere vorm en niet op de manier zoals jij het hebt.

Beetje abstract?

Laat ik het concreter maken met een persoonlijk voorbeeld. 𝑁𝑖𝑒𝑑 π‘œπ‘š 𝑑𝑒 π‘£π‘’π‘Ÿπ‘‘π‘’π‘™π‘™π‘’π‘›, π‘˜π‘–π‘—π‘˜ π‘šπ‘–π‘— 𝑒𝑒𝑛𝑠 – π‘€π‘Žπ‘›π‘‘ π‘‘π‘Žπ‘‘ π‘ π‘‘π‘’π‘šπ‘šπ‘’π‘‘π‘—π‘’ β„Žπ‘œπ‘œπ‘Ÿ π‘–π‘˜ π‘Žπ‘™π‘  π‘–π‘˜ 𝑑𝑖𝑑 π‘ π‘β„Žπ‘Ÿπ‘–π‘—π‘“- π‘šπ‘Žπ‘Žπ‘Ÿ π‘œπ‘š π‘šπ‘–π‘—π‘› π‘π‘œπ‘œπ‘‘π‘ π‘β„Žπ‘Žπ‘ π‘‘π‘’π‘–π‘‘π‘’π‘™π‘–π‘—π‘˜ 𝑑𝑒 π‘šπ‘Žπ‘˜π‘’π‘› π‘œπ‘š 𝑗𝑒 𝑑𝑒 π‘–π‘›π‘ π‘π‘–π‘Ÿπ‘’π‘Ÿπ‘’π‘› π‘—π‘œπ‘’π‘€ π‘œπ‘›π‘‘π‘’π‘Ÿπ‘ π‘β„Žπ‘’π‘–π‘‘π‘–π‘›π‘”π‘ π‘£π‘’π‘Ÿπ‘šπ‘œπ‘”π‘’π‘› 𝑑𝑒 π‘œπ‘›π‘‘π‘‘π‘’π‘˜π‘˜π‘’π‘› 𝑒𝑛 𝑑𝑒 π‘£π‘’π‘Ÿπ‘”π‘Ÿπ‘œπ‘‘π‘’π‘›.

Ik geef leiderschapstrainingen waarin zelfreflectie centraal staat. Ik geloof namelijk dat het vermogen om te reflecteren essentieel is voor leiders.Β Toen ik samenwerkte met een groep leidinggevenden, ontdekte ik voor het eerst dat iets wat voor mij vanzelfsprekend is, bij velen helemaal niet actief of aanwezig was. Het ging over zelfreflectie door jezelf vragen te stellen zoals:

❇ Hoe ging het overleg, het gesprek, de presentatie die je net hebt gehad?

❇ Hoe deed jij het zelf?

oΒ Β Wat ging goed en werkte prettig?

oΒ Β Wat ging minder goed en kun je de volgende keer anders doen?

Deze vragen stel ik mezelf automatisch na bepaalde situaties. De antwoorden geven me inzichten, waardoor ik ontwikkel en groei.

Mijn aha-moment 😏 kwam dus toen ik merkte dat niet iedereen zelfreflectie toepast, dit was voor mij echt een eyeopener. Ik ging er altijd vanuit dat zelfreflectie voor iedereen vanzelfsprekend was, totdat ik in die sessie het tegendeel merkte. Voor mij is dat net zo vanzelfsprekend als tanden poetsen.

Vele mensen zijn zich niet bewust van hun eigen onderscheidingsvermogen omdat ze ook denken dat iedereen die ‘gave, talent of kwaliteit’ gebruikt en heeft. Deze onderscheidende shift, bracht me meer bewustzijn en kracht. Het gaf me voldoening en plezier, en het droeg bij aan de groei en ontwikkeling van anderen.

Daaronder zit echter nog steeds een stemmetje die mij klein houdt en zegt β€˜ja hoor eens, iedereen is uniek’. En dat klopt m.i. helemaal. Echter ik mag van mezelf steeds meer mijn unieke eigen-wijsheid laten horen. Omdat ik -net zoals iedereen- ook uniek ben 😊.

Ieder mens heeft talenten en kwaliteiten, noem het speciale gaven of human power. Als je deze ontdekt, als een soort van je eigen stem dan kun je dit ook gaan verspreiden naar anderen.

Het maakt niet uit wat je onderscheidingsvermogen is, als het maar van jou is en je er blij van wordt, als een soort gloeilamp binnen in je.Β En diep van binnen, weet je dit waarschijnlijk al lang. Het is ook vaak iets waar de wereld buiten je, baat bij heeft. Het maakt de wereld mooier.

Waarin merk jij dat je onderscheidend bent? Β 

Β 4 tips -> Ontdekken, versterken en toepassen van je unieke onderscheidende vermogens.

Het vermogen om jezelf positief, oprecht en kritisch te bevragen en te leren van je ervaringen is een krachtige tool, die niet vanzelfsprekend is voor iedereen. Hieronder enkele suggesties om jouw onderscheidingsvermogen te ontdekken en te benutten.

1.Uniek Perspectief:

  • Iedereen heeft een unieke manier om situaties te benaderen en om in het werk en leven te staan.
  • Jouw specifieke manier kan een kracht zijn die anderen misschien niet op dezelfde manier hebben.
  • Wat zijn dingen die voor jou vanzelfsprekend zijn, maar die anderen niet lijken te doen maar wel waarderen of ondersteunend zijn?
  • Hoe kun je je unieke vermogen vaker en bewuster inzetten in je dagelijks leven en werk?

Β 2. Zelfreflectie als Basis voor Groei:

  • Zelfreflectie helpt je om je acties, gesprekken, prestaties etc. te evalueren.
  • Door vragen te stellen als ‘Hoe ging het?’, ‘Wat ging goed en wat kan beter?’ en ‘Waar word ik blij van, ben ik dankbaar voor?’ krijg je inzichten die leiden tot persoonlijke groei.
  • Dagelijkse Zelfreflectie; maak er een gewoonte van om hier dagelijks kort bij stil te staan.
  • Schrijf eventueel je reflecties op om je inzichten beter te kunnen volgen en analyseren. Dit helpt je om patronen te zien en bewuster te worden van je groei.

Β 3. Bewustwording van je unieke Vermogens:

  • Het besef dat iets wat voor jou vanzelfsprekend is, voor anderen niet zo kan zijn, is een belangrijke stap.
  • Deze bewustwording helpt je om je unieke talenten en kwaliteiten te waarderen en effectief in te zetten.
  • Vraag feedback van mensen om je heen over wat zij als jouw unieke kwaliteiten zien.
  • Bedenk hoe je ze vaker kunt inzetten.

Β 4. Inspiratie voor Anderen:

  • Door je onderscheidende kwaliteiten te delen, kun je anderen inspireren om hun eigen unieke vermogens te ontdekken en te ontwikkelen.
  • Vraag jezelf eens af op welke manieren kun je anderen helpen door je onderscheidende kwaliteiten te delen?
  • Je creΓ«ert een positieve invloed door jouw unieke stem te laten horen.
  • Tip: Maak een lijst van situaties waarin je je onderscheidende kwaliteiten kunt toepassen en bedenk hoe je deze in de praktijk kunt brengen.

Β Continue Ontwikkeling:

Door deze stappen te volgen, kun je je onderscheidingsvermogen niet alleen verder ontdekken, aanvonken en jezelf B.L.I.J maken, maar ook bijdragen aan de groei en ontwikkeling van anderen.

#aanvonken #onderscheidingsvermogen #jijbentuniek